Duales Studium Hotelmanagement
Das duale Studium boomt, denn die Verbindung von Theorie und Praxis bereits im Studium hilft sehr beim späteren Berufseinstieg. Gerade in der Hotelbranche ist praktische Erfahrung unerlässlich, daher ist ein duales Studium Hotelmanagement sehr empfehlenswert. Hier findest du alle Infos zu Ablauf, Bewerbungen und Modellen sowie die passenden Hochschulen!
Inhaltsverzeichnis
Gerade in der Hotelbranche ist die praktische Erfahrung absolut unverzichtbar, denn den passenden Umgang mit Gästen und die wichtigen jeweiligen Abläufe im Hotelbetrieb lernst du nur richtig in der Praxis kennen und nicht in der Hochschule. Daher ist ein duales Studium im Bereich Hotelmanagement eine sehr gute Alternative zum klassischen Vollzeitstudium, da du dir dadurch bereits im Studium die nötige Praxiserfahrung aneignen kannst, mit der du nach deinem Studium viel besser ins Berufsleben startest.
Da sich das duale Studium in einigen Punkten von einem klassischen Vollzeitstudium unterscheidet, wollen wir dir hier das duale Studium Hotelmanagement näher vorstellen.
Einführung Hotel, Tourismus und Travel Industry Management

Das ist an sich schon anstrengend, dazu kommt, dass die Hotelbranche an sich sehr kräftezehrend sein kann. Schichtdienst und Wochenendarbeit sorgen dafür, dass du oft arbeiten musst, wenn alle anderen frei haben. Für ein duales Studium Hotelmanagement solltest du also sehr motiviert, diszipliniert und engagiert sein.
Ein duales Studium Hotelmanagement dauert normalerweise genauso lang wie ein „normales“ Bachelorstudium – also sechs Semester (drei Jahre). Es kann auch vorkommen, dass das duale Studium sieben bis acht Semester dauert, das hängt vor allem auch davon ab, ob vielleicht ein Auslandssemester o. Ä. im Studiengang verpflichtend vorgeschrieben sind.
Ein duales Studium im Hotelmanagement hat einige Vorteile. Einer davon ist die Vergütung. Denn in der Regel bekommst du während des Studiums eine monatliche Vergütung vom Unternehmen gezahlt. Dazu kann es noch weitere Zusatzleistungen geben, z. B. Büchergeld, Fahrtkosten, Urlaubsgeld etc. Das handhabt jedes Unternehmen unterschiedlich, sodass du dich dafür am besten direkt bei der Firma erkundigst.